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? 員工是企業最大的財富。充分貫徹“以人為本”的發展理念,將企業的成長與人才的可持續發展緊密相連,建立一支穩定、高效、專業的人才隊伍服務于企業。

 

? 重視培訓。推進實施多層次、多樣化的企業培訓模式,數量上滿足企業發展的供需平衡,保障企業后備人才隊伍的穩定;推進企業人才結構的優化,提升企業人才隊伍的專業素養。

 

? 遵守以能力為先導的用人原則。公平、公正的晉升考核體系,充分挖掘人才能力的最大化。

 

? 合理配置人、才、物的資源,提升管理團隊專業管理技能,向效率要規模,效益。

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